PEI Bourse
Les membres de l’IEP sont une communauté de professionnels passionnés et influents du secteur de l’employabilité. Ils s’efforcent de partager les meilleures pratiques dans l’ensemble du secteur et également de soutenir la vision et la mission de l’IEP.
On s’attend généralement à ce que les membres de l’IEP travaillent dans le secteur de l’employabilité ou dans un secteur connexe depuis au moins 7 ans, qu’ils aient participé ou soutenu des activités externes dans l’ensemble du secteur, qu’ils soient prêts à jouer un rôle dans l’avancement du secteur et qu’ils s’engagent en faveur du développement professionnel continu.
Nous voulons que nos boursiers soient des membres actifs de la communauté IEP et soutiennent les autres là où ils le peuvent, pour favoriser la professionnalisation continue du secteur et être un ambassadeur de l'IEP.
Pour seulement 440$ inc. TPS par personne (par an), les boursiers bénéficient de services spéciaux, notamment des invitations à participer au sommet du PEI et à nos dîners réguliers de réseautage des boursiers, qui ont lieu tout au long de l'année.
Devenir un camarade
Les candidats à la bourse IEP subissent un entretien de développement professionnel. Cela est essentiel au statut professionnel de l’IEP et signifie que ses boursiers suscitent facilement le respect au sein et au-delà du secteur.
Les candidats sont les bienvenus dans tout le spectre de l'employabilité, donc que vous soyez conseiller de première ligne ou directeur principal, si vous pouvez répondre aux critères, votre candidature sera la bienvenue.
Les candidats sont priés de fournir un CV ou leur profil LinkedIn et de confirmer leur expérience et leur contribution au secteur de l'employabilité. Les demandes de bourses sont approuvées à la discrétion du comité des bourses de l'IEP.
Je suis si fier d'être un Compagnon de l'IEP. Ma carrière a débuté en première ligne en matière d’employabilité, elle signifiera donc toujours beaucoup pour moi. Soutenir une industrie qui change la vie des gens et soutient la mobilité sociale est un véritable privilège, et quelque chose que je ne tiens pas pour acquis.
Dan Howard FIEP
Le processus de candidature m'a fait transpirer mais c'est une bonne chose car cela devrait. C'était vraiment complet et cela semblait prestigieux. Cela m’a fait réfléchir sur ma carrière dans l’employabilité et sur la valeur que je peux apporter au secteur. CompagnonPour moi, expédier signifie une validation personnelle et un accès à un réseau collégial et axé sur un objectif de dirigeants professionnels engagés.
Zac Ashkanasay FIEP
Pour moi le CompagnonL’entretien à bord du navire a été une occasion bienvenue de passer du temps avec des collègues pour réfléchir au paysage des compétences et de l’employabilité tel qu’il est et de me mettre au défi de savoir comment, individuellement et collectivement, nous pouvons faire une différence positive. Je ne suis pas sûr que nous reconnaissions toujours l’impact cumulatif potentiel de notre PEI compagnons.
Jeff Greenidge FIEP